रेलवे इंजीनियर्स ने 8वें वेतन आयोग से करियर स्थगन और वेतन पैमाने के मुद्दे उठाए

भुवनेश्वर में 8वें केंद्रीय वेतन आयोग (CPC) के अधिकारियों के साथ मिलकर, All India Engineers Federation (AIREF) और East Coast Railway Engineers Association (ECoREA) के वरिष्ठ प्रतिनिधियों ने अपने पेशेवर शिकायतें औपचारिक रूप से पेश कीं। इस प्रतिनिधिमंडल में AIREF सलाहकार बोबिन मोहंती और ECoREA अध्यक्ष आईए खान शामिल थे।

अनुसूचित सचिव सिवाकांत सिंह ने बताया कि रेलवे क्षेत्र में इंजीनियरों का करियर स्थगन एक गंभीर समस्या है। उन्होंने कहा कि इस समस्या का समाधान ढूंढने के लिए, उन्होंने रेलवे में ग्रुप बी पदों की संख्या में वृद्धि की मांग की है। उन्होंने कहा कि वर्तमान में रेलवे में ग्रुप बी पदों की संख्या 0.29 प्रतिशत है, जो राष्ट्रीय औसत 7.5 प्रतिशत से बहुत कम है।

वेतन की गिरावट और संरचनात्मक असमानताएं

AIREF सचिव सामान्य बीपी दाश ने 8वें CPC पैनल के सामने प्राथमिक शिकायतें पेश कीं। इस पैनल का नेतृत्व सदस्य सचिव पंकज जैन ने किया था। दाश ने गंभीर चिंताएं व्यक्त कीं कि 6वें वेतन आयोग के बाद से रेलवे इंजीनियरों के वेतन पैमाने में गिरावट आई है। उन्होंने आरोप लगाया कि सुरक्षा और तकनीकी कार्यों से संबंधित पदों को उच्च वेतन पैमाने दिए गए हैं, जबकि रेलवे इंजीनियरों को जो रेलवे प्रणाली का आधार हैं, उन्हें कम वेतन प्राप्त हुआ है। दाश ने मांग की कि वेतन पैमाने को 5वें वेतन आयोग के स्तर पर लाया जाए ताकि असमानता को दूर किया जा सके।